Maternité

Mère et salariée: mes droits

Travailler et avoir des enfants est aujourd’hui un fait banal: en Suisse, trois mères sur quatre ont une activité professionnelle. Pourtant, le monde du travail peine à s’adapter à cette réalité, les employeurs rechignent à appliquer les dispositions légales, malgré leur caractère minimaliste. Et beaucoup de femmes connaissent mal leurs droits. Nous avons donc décidé de les résumer dans deux brochures que vous pouvez télécharger ci-dessous.

Nous avons édité deux dépliant afin de renseigner les femmes sur la période de la grossesse, de l'accouchement , de l'allaitement, ainsi que plus en général sur les quelques droits qui existent pour les mères et pères actifs professionnellement.

Le premier Congé maternité fédéral est consacré à la présentation du congé maternité fédéral et répond aux questions les plus fréquentes.

Le deuxième Mère et salariée: mes droits est davantage axé sur la question de la protection de la femme pendant la périodede la grossesse et les semaines qui suivent l'accouchement, ainsi que la période de l'allaitement.

Rappelez-vous que:

  • L'employeur a le devoir de protéger la santé de la femme enceinte et qui allaite (Loi sur le travail)
  • Il est interdit de licencier une femme pendant toute la grossesse et les 16 semaines qui suivent l'accouchement (Code des obligations)
  • Il est interdit de discriminer une femme en raison de la grossesse ou de la maternité (Loi sur l'égalité).